Responsable du dialogue social et de l’action sociale

Vous exercez vos missions au sein du service des ressources humaines du Secrétariat Général Commun Départemental (SGCD). Le SGCD est en charge de la gestion des moyens humains (y compris l’action sociale et la formation) et des ressources budgétaires, informatique, immobilières et logistiques de la préfecture, des sous-préfectures, de la Direction Départementale des Territoires (DDT) et de la Direction Départementale de l’Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations (DDETSPP).

Le service des ressources humaines est plus particulièrement chargé de la gestion individuelle et collective des agents, de l’action sociale, du dialogue social, de la formation, du suivi des effectifs, des retraites et des rémunérations.

Au sein de ce service, vous êtes en charge :

1- de la gestion du dialogue social

– Convocation des instances de dialogue social

– Préparation des dossiers pour les participants

– Secrétariat des instances (assister aux instances et rédiger le procès-verbal)

– Assurer le suivi des décisions prises en instances.

2- de la gestion de l’action sociale

– Préparation des comités locaux d’action sociale

– Piloter les demandes instruites par le pôle (aides diverses : enfants en situation de handicap, centres de vacances, aides à la scolarité…)

– Élaborer le bilan social

– Gérer et suivre la médecine de prévention

– Appuyer les services sur la prévention des risques psycho-sociaux

3- de l’appui au management du chef de service

– Encadrer 2 agents

– Assister le chef de service dans la mise en œuvre des politiques de ressources humaines (participer à l’analyse des situations individuelles des agents, de la situation des services, participer à la réflexion relative aux affectations de personnel, etc)

– Contribuer à la préparation des stratégies en matière d’effectifs

Le poste exige des qualités d’écoute, de dialogue, de conseil, de réactivité et de discrétion.