DREETS CVL – DDETSPP41 – Cadre juridique Unité de contrôle

Le poste est placé sous l’autorité de la cheffe du service Entreprise/Travail qui s’occupe notamment des relations individuelles du travail, de l’appui au dialogue social, et des restructurations d’entreprises.

Il vise à mettre en place des outils afin de favoriser l’accès au droit des usagers du service public et à apporter un appui juridique à l’ensemble des missions exercées sur le champ de l’emploi et du travail (renseignements des usagers, appui juridique aux missions et projets suivis par le service, suivi des procédures de licenciements collectifs…).

A titre d’exemple, cet appui pourra viser de manière transversale à  :

– effectuer des recherches et apporter des réponses aux questions complexes posées aux usagers du service des renseignements en appui des agents, en droit du travail et de la formation professionnelle

– favoriser la diffusion de l’information juridique en droit social auprès des partenaires en vue de l’insertion des publics les plus fragiles vers l’emploi

– identifier, proposer et préparer des informations collectives sur des thématiques déterminées

– participer à la veille sociale du service

– effectuer un appui des agents sur les questions juridiques liées à l’activité partielle (étude des bulletins de salaire et des décomptes de la durée du travail) et au travail du dimanche

– participer à la mise en œuvre des priorités d’action du Ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion dans le domaine de l’appui au dialogue social

– participer à la création d’outils pour faciliter les réponses juridiques aux usagers.

Descriptif du profil recherché

• Connaissances :

– Connaissances en droit social
– Esprit d’analyse et de synthèse
– A l’aise dans la prise de parole
– Savoir s’organiser

• Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

– Respecter la confidentialité : ***
– Etre organisé : ***
– Avoir le sens de l’analyse :***
– savoir travailler en équipe : ***