DREETS CVL – Chargé(e) de mission mutations économiques

Au sein d’une équipe de 15 personnes, vous serez chargé(e) de missions sur les mutations économiques et participerez à l’animation transversale de ces dispositifs publics. En lien avec l’équipe et le chef de service, vous contribuerez au pilotage régional et l’animation du volet “restructurations” et “accompagnement des mutations économiques”.

Vous travaillerez en collaboration avec des cadres disposant d’une expérience en matière de mutations économiques. Vous serez accompagné(e) par un cadre référent du service, et aurez pour missions :

1) Sur les plans de sauvegarde de l’emploi (PSE) et les ruptures conventionnelles collectives (RCC) :

• Appuyer les Directions départementales (DDETS-PP) dans l’appréciation juridique de la régularité de la procédure
• Suivre la mesure et le reporting
• Traiter les contentieux
• Mesures d’accompagnement des PSE/ RCC

2) Sur l’activité partielle (chômage partiel) :

• Assurer la veille et la transmission des informations de l’administration centrale (DGEFP) et des évolutions réglementaires
• Assurer l’interface avec l’Agence de Services et de Paiements (déblocages dossiers, suivi fiches navette…)
• Assurer le suivi du dispositif et des contrôles

3) Sur l’obligation de revitalisation des territoires :

• Animer le dispositif en lien avec les directions départementales (DDETS-PP) et la DGEFP
• Se coordonner avec le Service Économique de l’État en Région (SEER) sur le suivi des conventions
• Suivre la mesure et en assurer le reporting.

4) Sur le Fonds National de l’Emploi (FNE) renforcé :

• Piloter le dispositif en lien avec les direction départementales, les OPérateurs de COmpétences, la DGEFP
• Assurer la continuité du suivi des conventionnements et le paiement des dossiers
• Suivre la mesure et en assurer le reporting.

Le chargé de mission sera amené à assister d’autres cadres du service dans le suivi administratif et financiers des procédures de développement des compétences (conventionnement, service fait, bilans, tableaux de bord…)

Ce poste conviendrait à un(e) contractuel(le) possédant l’expérience ou les qualités requises pour exercer les missions mutations économiques, ou susceptible d’acquérir rapidement ces compétences par des formations adaptées et désireux/se de s’investir dans le métier.

Descriptif du profil recherché

Connaissances :

– Notions de droit du travail : contrat de travail, licenciements, rémunération…
– Notion de droit administratif : décision administrative, voies de recours
– Économie : indicateurs de la vitalité d’une entreprise
– Culture administrative et juridique appréciée
– Connaissance des dispositifs consécutifs aux difficultés des entreprises (à acquérir éventuellement)

Savoir-être :

– Sens de l’organisation, rigueur, méthode
– Diplomatie
– Réactivité
– Appétence pour le travail en équipe, en binôme

Savoir-faire :

– Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
– Analyser une information, un document, une réglementation
– Travailler dans un environnement juridique changeant
– Etre un appui technique et un animateur de réseau
– Utiliser les outils bureautiques classiques : Excel, PowerPoint, Word…