Chargé d’opérations (H/F)

CONTEXTE – UNE FORTE AMBITION POLITIQUE EN FAVEUR DE LA TRANSITION
Capitale du Centre-Val de Loire, à une heure de Paris et au cœur du Val de Loire, Orléans Métropole et la Ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie.

Labels culturels et grands événements, tissu économique dynamique et connecté, grandes écoles, télétravail facilité, offre de loisirs pour toute la famille, marché de l’immobilier attractif et environnement d’exception (le Val de Loire est classé au patrimoine mondial de l’UNESCO depuis 2000), l’ex-cité royale et sa métropole font partie des territoires qui ont le vent en poupe depuis quelques années.

LE SERVICE CONSTRUCTION ET RÉNOVATION
Le Service Construction et Rénovation en cours de réorganisation (20 personnes) a en charge la réalisation d’opérations de réhabilitation ou de constructions neuves qui comprend un Pôle de Maîtrise d’œuvre et un Pôle de Maîtrise d’Ouvrage faisant appel à des compétences internalisées ou externalisées. Son intervention porte sur l’ensemble du patrimoine bâti communal et métropolitain : écoles, gymnases, médiathèques, centres aquatiques, locaux associatifs, théâtre, salles polyvalentes…

Activités :

Sous la Responsabilité du Responsable du Pôle Maîtrise d’œuvre, les Chargés d’opération aura en charge tous travaux de restructuration et grosses réparations (clos couvert, lots techniques et architecturaux) en qualité d’interlocuteur privilégié des usagers des opérations. Le Chargé d’Opérations assurera des missions de faisabilité, de conception, de prescription, de suivi et pilotage de chantier.

Études – Maîtrise d’œuvre interne : 40%

Organisation, pilotage et suivi des missions suivantes : ESQ/DIAG, APS, APD et PRO en lien avec le Bureau d’Études interne pour les pièces graphiques et administratives
Estimations, études, prescriptions techniques, économie de la construction, établissement des DCE, consultation des entreprises en lien avec les ressources interne ou externe (bureau d’études, économie de la construction, génie climatique, courants forts et faibles notamment)
Suivi administratif budgétaire et technique des opérations
Travaux – Contrôle, suivi et pilotage des opérations : 40%

Organisation, pilotage et suivi des missions suivantes : ACT, VISA, DET et AOR
Organisation de la coordination des intervenants (entreprises, prestataires, contrôleurs techniques…) en phase chantier, suivi administratif, technique et budgétaire
Synthèse du DOE, des DIUO et suivi des garanties
Activités transversales: 10%

Promoteur de la transition écologique et énergétique au travers des projets conduits
Contributeur à la Stratégie et au Pilotage de l’Activité (plannings, indicateurs, données GES, CO2…)
Implication transversale forte avec le service Exploitation et Maintenance (retour d’expérience régie et expertise métier du Pôle Contrats de Services et de Performances) dans les phases d’élaboration des programmes
 

Autres activités : 10%

Reporting permanent à assurer auprès du Responsable de Pôle Maîtrise d’œuvre
Respect des procédures d’archivage et de classement propre au Pôle
 

Compétences généralistes et transversales :

Faculté d’adaptation à des interlocuteurs de natures différentes
Capacité à conduire des dossiers parfois dans des contextes d’urgence
Capacité à coordonner et à fédérer des partenaires externes et internes
Autonomie et bonne organisation de travail
Rigueur dans le suivi de projet sur le plan technique et budgétaire
Bon relationnel et esprit d’équipe
 

Compétences techniques :

– Diplômé d’un diplôme homologué de type BTS, DUT en bâtiment ou d’une qualification reconnue comme équivalente
– Connaissances techniques approfondies en bâtiment, sécurité incendie et accessibilité handicapé
– Connaissances en prescriptions tous corps d’état appréciées
– Expérience en pilotage, coordination et suivi de chantier
– Notions en Code des Marchés Publics
– Pratique des logiciels de bureautique courants, de gestion de projets et de CAO/DAO appréciée
– Rigueur dans le suivi budgétaire lié aux opérations

Conditions particulières :

Avantages du poste :
– Horaires fixes et variables
– 2 jours de télétravail/semaine (selon organisation et besoin du service)
– Avantages du CNAS
– Accès à la formation tout au long de sa carrière
– RTT
– Participation à l’abonnement de transport
– Prime de fin d’année
– Mutuelle/prévoyance