Chef de projet équipements publics (H/F)

CONTEXTE – UNE FORTE AMBITION POLITIQUE EN FAVEUR DE LA TRANSITION
Capitale du Centre-Val de Loire, à une heure de Paris et au cœur du Val de Loire, Orléans Métropole et la Ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie.

Labels culturels et grands événements, tissu économique dynamique et connecté, grandes écoles, télétravail facilité, offre de loisirs pour toute la famille, marché de l’immobilier attractif et environnement d’exception (le Val de Loire est classé au patrimoine mondial de l’UNESCO depuis 2000), l’ex-cité royale et sa métropole font partie des territoires qui ont le vent en poupe depuis quelques années.

LE SERVICE CONSTRUCTION ET RÉNOVATION
Le Service Construction et Rénovation en cours de réorganisation (20 personnes) a en charge la réalisation d’opérations de réhabilitation ou de constructions neuves qui comprend un Pôle de Maîtrise d’Œuvre et un Pôle de Maîtrise d’Ouvrage faisant appel à des compétences internalisées ou externalisées. Son intervention porte sur l’ensemble du patrimoine bâti communal et métropolitain : écoles, gymnases, médiathèques, centres aquatiques, locaux associatifs, théâtre, salles polyvalentes…

Le Pôle Maîtrise d’Œuvre assure des missions de faisabilité, de conception, de prescription, de suivi et pilotage de chantier.

Activités :

Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Maîtrise d’Ouvrage, la Chef de Projets Equipements Publics aura en charge des missions de management de projets permettant de concourir à la réalisation des opérations notamment la réalisation de la nouvelle scène de musiques actuelles, la restructuration et la mise aux normes du Musée des Beaux-Arts, etc.

Conduite d’opération en maîtrise d’ouvrage (faisabilité, étude et travaux): 80%

Etablissement des faisabilités (diagnostics techniques, modes de réalisation, estimations et calendriers prévisionnels), des préprogrammes et des programmes techniques détaillés
Suivi et organisation des procédures de consultation de prestataires en lien permanent avec l’appui de compétences complémentaires (juridique, financière…)
Coordination, organisation et suivi de l’ensemble des interlocuteurs des projets (services gestionnaires et utilisateurs, architectes, BET et entreprises…)
Management de projets : suivi administratif, budgétaire, échéance…
Communication et promotion des projets
Activités transversales: 20%

Promoteur de la transition écologique et énergétique au travers des projets conduits
Contributeur à la Stratégie et au Pilotage de l’Activité (plannings, indicateurs, données GES, CO2…)
Implication transversale forte avec le service Exploitation et Maintenance (retour d’expérience régie et expertise métier du Pôle Services et Performances) dans les phases d’élaboration des programmes
 

Compétences généralistes et transversales :

QUALITÉS REQUISES

Faculté d’adaptation à des interlocuteurs de natures différentes
Capacité à conduire des dossiers parfois dans des contextes d’urgence
Capacité à coordonner et à fédérer des partenaires externes et internes
Autonomie et bonne organisation de travail
Qualité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse
Rigueur dans le suivi administratif, budgétaire et financier
Relationnel aisé et esprit d’équipe
 

Compétences techniques :

Diplômé d’une école d’ingénieur (spécialité bâtiment) ou d’architecte ou d’un autre diplôme niveau bac+5 scientifique ou technique national reconnu ou visé par l’Etat

– Connaissances générales des métiers du bâtiment, du management de projet, suivi administratif et budgétaire
– Bonnes connaissances en Code la commande publique
– Connaissances des procédures administratives des collectivités notamment juridiques, financières et – comptables
– Conduite d’études programmatiques : pilotage de faisabilité programmatique, technique et financière, externalisé auprès de prestataires
– Conduite d’opération : organisation et pilotage d’opération de la conception jusqu’à la réception, la levée des réserves et le suivi de la période de garanties
– Bonne pratique des logiciels de bureautique courants, de gestion de projets et de CAO/DAO
– Autonomie dans le pilotage de projets et prise d’initiative

Conditions particulières :

Avantages du poste :
– Horaires fixes et variables
– Jusqu’à 3 jours de télétravail/semaine (selon organisation et besoin du service)
– Avantages du CNAS
– Accès à la formation tout au long de sa carrière
– RTT
– Participation à l’abonnement de transport
– Forfait mobilité durable
– Prime de fin d’année
– Prime de CIA
– Mutuelle/prévoyance
– Journées enfants malades

Cadre A de la filière technique (cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux) ou contractuel