Responsable des Maisons de la Réussite (h/f)

À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d’une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.

Le responsable met en œuvre le projet Maison de la Réussite avec l’équipe pluri professionnelle et en adéquation avec la Direction. Ses missions sont déterminées au regard de quatre niveaux d’intervention.

Vos missions :

GESTION DE LA MAISON DE LA RÉUSSITE :

Encadrer une équipe et gérer les ressources humaines
Assurer une ambiance de travail conviviale et bienveillante entre professionnels
Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats
Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires
Élaborer le rapport d’activité
Veiller au respect des règles
Assurer un accueil sécurisant et bienveillant à toute personne pénétrant dans la maison de la réussite
Recueillir les besoins des habitants et partenaires, et assurer le suivi du traitement de leurs demandes
Communiquer autour des missions et moyens d’actions de la Maison de la Réussite auprès des habitants et des partenaires en utilisant différentes modalités d’action adaptées au public ciblé
Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets favorisant et/ou promouvant la réussite des habitants du quartier
Représenter le service à différentes instances

COORDINATION DES DISPOSITIFS DE LA DIRECTION A L’ÉCHELLE DU TERRITOIRE D’INTERVENTION :

Animer et coordonner les réunions d’équipes mensuelles
Développer les compétences individuelles et collectives de l’équipe
Apporter un appui technique aux professionnels
Favoriser et accompagner l’équipe dans la création de projets transversaux répondant aux besoins et à l’actualité du territoire
Mettre en lien les membres de l’équipe avec les partenaires locaux

MOBILISATION DES HABITANTS :

Susciter, encourager et accompagner les initiatives des jeunes et leurs parents.
Favoriser le lien social entre les habitants eux-mêmes mais aussi avec les institutions et l’environnement extérieur au quartier.
Associer les habitants à la conception, à la mise en œuvre et à l’évaluation des projets d’action de la maison de la réussite
Aller à la rencontre des habitants pour recueillir leurs besoins et les inviter à la maison de la réussite
Orienter les habitants vers les dispositifs adaptés.

PARTENARIAT :

Développer les réseaux et le partenariat d’action
Mobiliser les partenaires locaux dans la mise en œuvre de projet répondant aux besoins des habitants
Susciter les collaborations entre les différents partenaires
Coordonner les actions inter partenariales favorisant et promouvant la réussite des habitants
Informer les partenaires des différentes actions de la maison de la réussite.
Assurer aux partenaires un retour et un bilan des actions mises en œuvre par l’équipe de la maison de la réussite, répondant à d’éventuelles difficultés concernant le climat social du quartier qu’ils auraient signalées.
 

Compétences généralistes et transversales :

– Avoir le sens de dialogue, être réactif et polyvalent.

– Être disponible et savoir s’adapter

Compétences techniques :

– Avoir une expérience du management d’équipe
– Avoir une expérience de la coordination partenariale
– Avoir une expérience de la gestion de projet
– Avoir la faculté à établir le contact avec les différentes catégories de population et en particulier, des jeunes en difficulté

Conditions particulières :

Avantages du poste :
– Avantages CNAS
– Accès au restaurant inter-administratif
– Mutuelle / prévoyance
– Participation / Prise en charge de votre abonnement transports en commun
– Accompagnement et Accès à la formation tout au long de la carrière